今年以来，全市上下把持续推动能力作风建设走深走实作为锻造高素质专业化干部队伍、统领各项工作的有力抓手，以“学思想、提能力、强作风、创一流”为主线，深化创一流争第一干唯一，增强比学赶超的竞争压力，激发推动发展的强劲动力，营造干事创业的浓厚氛围。

聚焦“学思想”持续凝心铸魂。强化党的理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，组织各级干部读原著、学原文、悟原理。组织各级领导班子认真落实“思想引领、学习在先”和“第一议题”制度，健全组织管理、列席旁听、考核问责、成果转化等工作机制，提高党委（党组）理论学习质量，推动凝心铸魂。扎实开展学习讨论。4月到5月，市委能力作风办会同市委宣传部组织各地各单位围绕“建功先行区建设示范区”主题开展学习讨论，聚焦“推进中国式现代化湖北实践”、构建“四个体系”、克服“退、旧、小、粗”短板等重点内容开展专题学习，促进干部解放思想、优化思维、改进工作。围绕中国式现代化湖北实践战略任务，市委组织召开县（市、区）党委书记座谈会、研讨会，引导各地把“五个功能定位”、“五个以”的实践框架体系、“五个一”的省级发展调控机制想清楚、弄明白，因地制宜选准发展路子。围绕推进小流域综合治理、城镇和产业“双集中”等工作，组织各地各单位开展研讨交流、查摆问题、整改落实，把学习讨论成果转化为促进发展的实际成效。强化干部培训提能。今年上半年，市委组织部组织市县主要领导干部参加8期全省“学习贯彻党的二十大精神奋力推进中国式现代化湖北实践”专题培训班，选调80余名领导干部参加省级以上各类组织调训。组织全市1300余名县处级以上领导干部依托湖北干部在线学习中心，全覆盖学习“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”专栏内容。市委党校举办主体班18个、培训干部870名。深化“局长上讲台”活动，组织10名市直单位“一把手”走进市委党校授课，培训干部400余人次。

聚焦“提能力”锤炼过硬本领。加强干部实践锻炼。市委组织部围绕推动“一主四优多支撑”产业体系建设，选派73名干部到乡村振兴、生态环保等重要岗位锻炼，选派86人赴北京对口协作、厦门武汉跟班学习、东风公司挂职锻炼，组织乡村党组织书记到北京交流学习，选派村干部赴北京跟岗锻炼，推动开展“京堰村村结对”，促进干部更新观念、提升本领。注重在一线历练干部。落实“四下基层”制度，推动干部在基层历练中提升做群众工作、解决实际问题的能力。全市组织系统扎实开展组工干部“走乡镇、访基层、听心声”活动，促进干部办实事、提能力、强作风。下大力气引才聚能。市委人才办、市人社局开展高层次人才“名校行”招聘活动，组团赴19所知名高校招聘推介，引进高层次和急需紧缺人才464人。深入实施“大学生留（回）堰计划”，回引大学生12397人。市科技局推动深圳、上海离岸科创中心揭牌运营，增强平台聚智能力。

聚焦“强作风”推进正风肃纪。扎实开展党纪学习教育。全市166个县处级以上领导班子、7900多个党支部通过多种方式，逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），各级党组织书记带头讲纪律党课。市县两级分别召开警示教育会，组织党员干部参观警示教育基地。对2022年以来新提拔的160名副县级领导干部开展《条例》专题培训。组织市县党校主体班普遍开设学习《条例》课程，培训学员1500余人次。持续整治形式主义为基层减负。市整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室认真贯彻中央、省委和市委有关工作要求，严格精文减会，规范督查检查考核。开展“指尖上的形式主义”专项整治，推进“政绩工程”“形象工程”“面子工程”专项整治，清理规范村级组织标识标牌。大力整治群众身边不正之风和腐败问题。市纪委监委机关成立市集中整治办，深挖问题线索，着力解决群众身边实际问题。市民政局、市卫健委、市人社局确定养老机构、医疗服务等问题为市县“小切口”，推动职能部门开展专项治理。

聚焦“创一流”推动创先争优。扎实开展“六比六看”，市委办、市政府办创新开展以“比经济建设，看高质量发展；比生态环保，看高水平保护；比城镇建设，看高品质生活；比乡村振兴，看宜居宜业；比平安稳定，看高标准安全；比党建引领，看干事创业政治生态”为主要内容的“六比六看”活动，明确比拼项目，细化评价体系，推动以比促干、以拼促进，形成“你追我赶、争先进位”的强劲势能。持续深化“学拼抢”，健全“走出去、找标杆、学拼抢”倒逼机制，指导各地各单位确定学习标杆109个、赶超对象109个，谋划创新项目174个。市委能力作风办组织开展创先争优揭榜，发布创先争优榜15期，全面展示全市各地各单位省级以上表彰表扬、经验交流、试点示范创建等成果，激励各地各单位干出胜势。实施“抢政策、抢项目、抢客商、抢订单、抢市场”行动，市发改委组织各地各部门谋划项目753个，梳理重点争取项目93个，推进投资项目绩效综合评价改革,保障争取到的项目加快实施。市招商服务中心选派驻外招商专班100支370人，外出批次300余次，新签约重点招商引资项目370余个。

聚焦“促发展”注重实绩实效。落实“五个以”实践框架体系谋事成事，围绕贯彻落实推进中国式现代化湖北实践的战略任务，市委研究出台《十堰市推进落实中国式现代化湖北实践工作方案》，专题研究重点工作，推动市域战略规划与《丹江口库区绿色可持续发展先行区规划纲要》有机结合。武当山特区、市文旅局抢抓“湖北旅游、武当突破”战略机遇，完善《武当山风景名胜区总体发展规划》，高标准谋划建设武当新区。市生态环境局牵头推进小流域综合治理，出台《十堰市小流域综合治理扩面方案》，将全市32条小流域纳入治理清单，8条小流域纳入市级试点。市发改委牵头推进供应链体系建设，推动深度对接九州医药、华纺链等重点产业供应链，长江汽车产业供应链（十堰）有限公司成立。市发改委、市住房和城市更新局等单位推进城镇和产业“双集中”发展，统筹落实重点区域新型城镇化项目36个。市经信局、市数据局等单位加快以信息化赋能推进四化同步发展，新建成5G基站636座，完成武当云谷数据中心机架建设1500个。市委共同缔造办统筹组织以美好环境与幸福生活共同缔造为载体推进社会治理体系和治理能力现代化，抽调310名干部到46个居民小区、82个乡村振兴联系村蹲点办公，推动459个共同缔造试点扩面提质。全力扛牢“确保一泓清水永续北上”政治责任，深入开展水质稳定达标、国土空间生态修复等十大攻坚行动，健全“技防+人防+物防”水质安全智慧监测系统，促进全市生态环境治理能力现代化水平不断提升。组织全市广大志愿者常态化巡河、库面清漂，成立京堰环保志愿服务联盟，评选10名“最美守井人”。更好统筹高质量发展与高标准安全，推动干部自觉运用法治思维想问题、防风险、促治理，坚决捍卫政治安全、意识形态安全等。高标准推进119个乡镇应急办全覆盖建设运行，市应急管理局组建市应急救援突击队。我市应急管理工作经验在全国地市级应急管理局局长培训班上作交流。

聚焦“抓落实”加强组织领导。高位推动部署。市委以“新春第一会”的方式召开动员大会，进行安排部署。市委能力作风建设工作领导小组印发工作方案，明确重点任务，推动各项工作。强化督办落实。市委能力作风办印发任务清单，分解86项重点任务，明确28家单位牵头负责。加强统筹调度。多次召开座谈会、交办会、推进会，督办推进工作。加强宣传引导。十堰日报社、十堰广播电视台在报纸、电视开设专栏，推出领导干部访谈，专访县（市、区）委书记和市直单位主要负责同志99人次。十堰广播电视台推出10期“能力作风建设面对面”电视栏目，邀请相关单位主要负责人走进栏目，回应群众关切。《人民日报》等媒体刊发稿件210余篇（条），营造良好氛围。

通过持续推动能力作风建设走深走实，全市各地各单位和广大党员干部拉高标杆扎实履职，一马当先奋勇争先，干部“一起谋、一起干、一起拼”的干事创业劲头更足，有力促进全面构建“四个体系”，有效推动绿色低碳发展示范区建设。下一步，我市将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记给湖北十堰丹江口库区环保志愿者的重要回信精神，持续深化能力作风建设，扎实开展“六比六看”，深化“学拼抢”，促进干部创一流争第一干唯一，着力锻造一支忠诚干净担当高素质专业化干部队伍，为加快推进绿色低碳发展示范区建设提供坚强保障。